Aifitec - eLearning

MODALITA� FAD � comodamente da casa tramite video-lezioni Obiettivi formativi: Il corso consente di acquisire le conoscenze di base necessarie per lo svolgimento dell�attivit� di Resposanbile Tecnico delle Operazioni di Revisione periodica dei motoveicoli a motore; acquisire le conoscenze per svolgere il compito di verifica dell�idoneit� del veicolo. Al candidato verr� fornita una preparazione tecnica adeguata per sostenere gli esami per esercitare l�attivit� di Responsabile tecnico di operazioni di revisione periodica dei motoveicoli a motore e ciclomotori a due ruote.

In base alla nuova normativa vigente le persone addette alla lavorazione degli alimenti, sia a livello artigianale, non hanno più l'obbligo di ottenere il "Libretto di idoneità sanitaria". Il Libretto è sostituito da un attestato ottenuto a seguito di un breve ma specifico percorso formativo, finalizzato a rafforzare nell'operatore la conoscenza e l'abitudine ad adottare comportamenti corretti dal punto di vista igienico - sanitario. La formazione dell'AIFITEC è differenziata ovviamente secondo il c.d. collegato alla mansione e funzione svolta: non tutte le mansioni lavorative con contatto o manipolazione di alimenti comportano infatti lo stesso rischio per chi lo consuma. D'ora in poi nessuna persona addetta, nella Regione Calabria ad attività lavorative che comportano contatto con gli alimenti dovrà più sottoporsi al controllo sanitari annuale per ottenere il "Libretto di idoneità sanitaria". Chi deve seguire i corsi di formazione HACCP per ottenere il relativo attestato? Classificazione delle mansioni al rischio ai fini della individuazione del personale tenuto alla frequenza dei corsi secondo gli aspetti specificatamente previsti dal Reg. CE 852/2004 e nella Deliberazione di Giunta Regionale n. 98/2007 Prototipo di corso n.1 RISCHIO ALTO CATEGORIA A Categoria omogenea di addetti: Responsabili delle industrie alimentari e/o della qualità all’interno dell’azienda; addetti alla preparazione in bar, tavola calda, gastronomie,cucine, mense,centri cottura, ristoranti, pizzerie, rosticcerie e similari; addetti alle lavorazioni della pasta fresca, pastifici; addetti presso stabilimenti di produzione alimenti a base di uova, gastronomici e dolciari; addetti alle lavorazioni prodotti da forno e pasticceri.

CHI DEVE SEGUIRE I CORSI DI FORMAZIONE HACCP PER OTTENERE IL RELATIVO ATTESTATO? CLASSIFICAZIONE DELLE MANSIONI AL RISCHIO AI FINI DELLA INDIVIDUAZIONE DEL PERSONALE TENUTO ALLA FREQUENZA DEI CORSI SECONDO GLI ASPETTI SPECIFICATAMENTE PREVISTI DAL REG. CE 852/2004 E NELLA DELIBERAZIONE DI GIUNTA REGIONALE N. 98/2007: RESPONSABILI DELLE INDUSTRIE ALIMENTARI E/O DELLA QUALITÀ ALL’INTERNO DELL’AZIENDA; ADDETTI ALLA PREPARAZIONE IN BAR, TAVOLA CALDA, GASTRONOMIE,CUCINE, MENSE,CENTRI COTTURA, RISTORANTI, PIZZERIE, ROSTICCERIE E SIMILARI; ADDETTI ALLE LAVORAZIONI DELLA PASTA FRESCA, PASTIFICI; ADDETTI PRESSO STABILIMENTI DI PRODUZIONE ALIMENTI A BASE DI UOVA, GASTRONOMICI E DOLCIARI; ADDETTI ALLE LAVORAZIONI PRODOTTI DA FORNO E PASTICCERI.

CHI DEVE SEGUIRE I CORSI DI FORMAZIONE HACCP PER OTTENERE IL RELATIVO ATTESTATO? CLASSIFICAZIONE DELLE MANSIONI AL RISCHIO AI FINI DELLA INDIVIDUAZIONE DEL PERSONALE TENUTO ALLA FREQUENZA DEI CORSI SECONDO GLI ASPETTI SPECIFICATAMENTE PREVISTI DAL REG. CE 852/2004 E NELLA DELIBERAZIONE DI GIUNTA REGIONALE N. 98/2007: RESPONSABILI DELLE INDUSTRIE ALIMENTARI E/O DELLA QUALITÀ ALL’INTERNO DELL’AZIENDA; ADDETTI PRESSO STABILIMENTI ED ESERCIZI DI LAVORAZIONE DELLE CARNI E DEL PESCE, DEL LATTE E DEI PRODOTTI CASEARI.

Chi deve seguire i corsi di formazione HACCP per ottenere il relativo attestato? Classificazione delle mansioni al rischio ai fini della individuazione del personale tenuto alla frequenza dei corsi secondo gli aspetti specificatamente previsti dal Reg. CE 852/2004 e nella Deliberazione di Giunta Regionale n. 98/2007 Prototipo di corso n.1 RISCHIO MEDIO CATEGORIA B Categoria omogenea di addetti: Personale addetto alla sola somministrazione nelle mense e nei ristoranti, Camerieri, Baristi addetti alla sola somministrazione e vendita.

Chi deve seguire i corsi di formazione HACCP per ottenere il relativo attestato? Classificazione delle mansioni al rischio ai fini della individuazione del personale tenuto alla frequenza dei corsi secondo gli aspetti specificatamente previsti dal Reg. CE 852/2004 e nella Deliberazione di Giunta Regionale n. 98/2007 Prototipo di corso n.1 RISCHIO MEDIO CATEGORIA B Categoria omogenea di addetti: Addetti alla vendita presso esercizi commerciali di alimenti; Addetti alla produzione di bevande; Addetti alla lavorazione e confezionamento dei funghi freschi e secchi

Chi deve seguire i corsi di formazione HACCP per ottenere il relativo attestato? Classificazione delle mansioni al rischio ai fini della individuazione del personale tenuto alla frequenza dei corsi secondo gli aspetti specificatamente previsti dal Reg. CE 852/2004 e nella Deliberazione di Giunta Regionale n. 98/2007 Prototipo di corso n. 3 RISCHIO MEDIO Categoria omogenea di addetti: Addetti alla produzione caramelle e affini; Addetti alla produzione additivi e aromi; Personale addetto alla vendita e confezionamento dei prodotti ortofrutticoli ed al trasporto degli alimenti sfusi che necessitano di controllo delle temperature (ex art. 44, D.P.R. n. 327/80).

L'aggiornamento avviene ogni 36 mesi dalla data di rilascio dell'attestato. Prototipo di corso n.1 RISCHIO ALTO Categoria omogenea di addetti: Responsabili delle industrie alimentari e/o della qualità all’interno dell’azienda; addetti alla preparazione in bar, tavola calda, gastronomie,cucine, mense,centri cottura, ristoranti, pizzerie, rosticcerie e similari; addetti alle lavorazioni della pasta fresca, pastifici; addetti presso stabilimenti di produzione alimenti a base di uova, gastronomici e dolciari; addetti alle lavorazioni prodotti da forno e pasticceri.

L'aggiornamento avviene ogni 36 mesi dalla data di rilascio dell'attestato. Prototipo di corso n.2 RISCHIO ALTO Categoria omogenea di addetti: Responsabili delle industrie alimentari e/o della qualità all’interno dell’azienda; addetti presso stabilimenti ed esercizi di lavorazione delle carni e del pesce, del latte e dei prodotti caseari

L'aggiornamento avviene ogni 36 mesi dalla data di rilascio dell'attestato. Prototipo di corso n.3 RISCHIO ALTO Categoria omogenea di addetti: Responsabili delle industrie alimentari e/o della qualità all’interno dell’azienda; Addetti alla preparazione e manipolazione di prodotti dietetici, per la prima infanzia, baby foods e destinati ad una alimentazione particolare; Addetti manipolazione e confezionamento dei prodotti della IV e V gamma; Addetti alla produzione di gelato artigianale, yogurterie

L'aggiornamento avviene ogni 36 mesi dalla data di rilascio dell'attestato Prototipo di corso n. 1 RISCHIO MEDIO Categoria omogenea di addetti: Personale addetto alla sola somministrazione nelle mense e nei ristoranti, Camerieri, Baristi addetti alla sola somministrazione e vendita

L'aggiornamento avviene ogni 36 mesi dalla data di rilascio dell'attestato. Prototipo di corso n. 2 RISCHIO MEDIO Categoria omogenea di addetti: Addetti alla vendita presso esercizi commerciali di alimenti; Addetti alla produzione di bevande; Addetti alla lavorazione e confezionamento dei funghi freschi e secchi.

L'aggiornamento avviene ogni 36 mesi dalla data di rilascio dell'attestato. Prototipo di corso n. 3 RISCHIO MEDIO Categoria omogenea di addetti: Addetti alla produzione caramelle e affini; Addetti alla produzione additivi e aromi; Personale addetto alla vendita e confezionamento dei prodotti ortofrutticoli ed al trasporto degli alimenti sfusi che necessitano di controllo delle temperature (ex art. 44, D.P.R. n. 327/80).

Obiettivi formativi: abilità all'esercizio dell'attività di commercio alimentare e/o somministrazione di bevande e alimenti. Il corso si propone di fare acquisire - le conoscenze di base necessarie per comprendere e garantire la sicurezza degli alimenti durante l'organizzazione e l'erogazione del servizio; - le conoscenze e gli schemi di azione necessari per identificare, assumere ed esercitare un comportamento coerente all'attività imprenditoriale nel campo della somministrazione e/o della vendita di alimenti e bevande e finalizzati ad assolvere le procedure amministrative, fiscali, burocratiche necessarie all'avvio e all'esercizio ordinario dell'attività d'impresa, dal punto di vista economico-finanziario, amministrativo, organizzativo e gestionale e di sicurezza sul posto di lavoro; - le conoscenze fondamentali a sviluppare un piano di marketing e gli schemi di azione necessari a gestire la comunicazione e la relazione con i clienti, dall'accoglienza all'assistenza, dal consiglio all'informazione, adottando modalità di interazione diverse a seconda delle loro differenti caratteristiche e aspettative e sensibilizzazione alle tematiche della qualità e della tutela del consumatore. - le conoscenze, gli schemi metodologici e le azioni necessarie per affrontare l'erogazione dei servizi di ristorazione e di mescita.

abilit� all�iscrizione alla Camera di Commercio nel ruolo di Rappresentante e Agente di Commercio. I candidati conosceranno le nozioni basiliari del diritto commerciale e della legislazione tributaria; verranno poi istruiti sulle discipline legislative e contrattuali del Rappresentante Commerciale e sulle modalit� dell�organizzazione tecnica della vendita. Infine, saranno informati riguardo alla tutela previdenziale ed assistenziale del ruolo che stanno per intraprendere. Struttura del corso: il corso verr� suddiviso in n� 5 moduli didattici Modulo 1 (nozioni di diritto commerciale): la figura dell�imprenditore ed il concetto economico, l�impresa e l�azienda, le diverse tipologie di societ�, le cooperative, i titoli di credito, il contratto commerciale, l�amministrazione controllata � 20 ore Modulo 2 (disciplina legislativa e contrattuale dell�attivit� di agente e rappresentante di commercio): la legge che regola l�attivit� di Agente di Commercio, il contratto e il rapporto d�agenzia, il pagamento delle provvigioni e degli anticipi, le controversie in materia di lavoro, la normativa applicabile al contratto di agenzia, leggi e Direttive comunitarie e attuazione italiana delle stesse, l�autonomia dell�Agente � 20 ore Modulo 3 (nozioni di legislazione tributaria): la riforma tributaria, le imposte, IVA e forme di contribuzione, adempimenti contabili obbligatori, modalit� di emissione delle fatture e registrazione acquisti, tenuti dei registri, l�elenco clienti-fornitori, le sanzioni tributarie � 20 ore Modulo 4 (organizzazione e tecnica di vendita): il Marketing, le analisi di mercato e gli studi di mercato, le tecniche comportamentali, l�analisi delle vendite, la commissione di vendita, la pubblicit�, la comunicazione interna ed esterna, la comunicazione con il cliente, la Customer Satisfaction � 20 ore Modulo 5 (tutela previdenziale ed assistenziale degli agenti e rappresentanti di commercio): tutela Previdenziale e Assistenziale, il sistema previdenziale italiano, l�iscrizione al Fondo Integrativo di previdenza, le misure dei contributi, le sanzioni, il trattamento previdenziale, il calcolo delle pensioni, la tutela della salute � 20 ore.

ADDETTO EMERGENZA ED ANTINCENDIO: lavoratori incaricati, ai sensi dell'art. 18 e 43 del D. Lgs. 81/08 , dell'attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell'emergenza, mediante nomina da parte del datore di lavoro, EMERGENZA: qualsiasi situazione imprevista di grave o imminente pericolo per le persone, l'ambiente ed i beni. PERICOLO DI INCENDIO: proprietà o qualità intrinseca di determinati materiali o attrezzature, oppure di metodologie e pratiche di lavoro o di utilizzo di un ambiente di lavoro, che presentano il potenziale di causare un incendio; RISCHIO DI INCENDIO: probabilità che sia raggiunto il livello potenziale di accadimento di un incendio e che si verifichino conseguenze dell'incendio sulle persone presenti; VALUTAZIONE DEI RISCHI DI INCENDIO: procedimento di valutazione dei rischi di incendio in un luogo di lavoro, derivante dalle circostanze del verificarsi di un pericolo di incendio. Destinatari di obblighi Datore lavoro Dirigenti Preposti Lavoratori Obblighi Il datore di lavoro, ai fini degli adempimenti di cui all'art. 18, comma 1, lett. t) del D. Lgs. 81/08: a) organizza i necessari rapporti con i servizi pubblici competenti in materia di primo soccorso, salvataggio, lotta antincendio e gestione dell'emergenza; b) designa preventivamente i lavoratori di cui all'art. 18, comma 1, lettera b) del D. Lgs. 81/08; c) informa tutti i lavoratori che possono essere esposti a un pericolo grave e immediato circa le misure predisposte e i comportamenti da adottare; d) programma gli interventi, prende i provvedimenti e da' istruzioni affinché i lavoratori, in caso di pericolo grave e immediato che non può essere evitato, possano cessare la loro attività, o mettersi al sicuro, abbandonando immediatamente il luogo di lavoro; e) adotta i provvedimenti necessari affinché qualsiasi lavoratore, in caso di pericolo grave ed immediato per la propria sicurezza o per quella di altre persone e nell'impossibilita' di contattare il competente superiore gerarchico, possa prendere le misure adeguate per evitare le conseguenze di tale pericolo, tenendo conto delle sue conoscenze e dei mezzi tecnici disponibili. e-bis) garantisce la presenza di mezzi di estinzione idonei alla classe di incendio ed al livello di rischio presenti sul luogo di lavoro, tenendo anche conto delle particolari condizioni in cui possono essere usati. L’obbligo si applica anche agli impianti di estinzione fissi, manuali o automatici, individuati in relazione alla valutazione dei rischi. 2. Ai fini delle designazioni di cui al comma 1, lettera b), il datore di lavoro tiene conto delle dimensioni dell'azienda e dei rischi specifici dell'azienda o della unita' produttiva secondo i criteri previsti nei decreti di cui all'articolo 46. 3. I lavoratori non possono, se non per giustificato motivo, rifiutare la designazione. Essi devono essere formati, essere in numero sufficiente e disporre di attrezzature adeguate, tenendo conto delle dimensioni e dei rischi specifici dell'azienda o dell'unita' produttiva. 4. Il datore di lavoro deve, salvo eccezioni debitamente motivate, astenersi dal chiedere ai lavoratori di riprendere la loro attività in una situazione di lavoro in cui persiste un pericolo grave ed immediato. Ogni lavoratore deve prendersi cura della propria salute e sicurezza e di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro, su cui ricadono gli effetti delle sue azioni o omissioni, conformemente alla sua formazione, alle istruzioni e ai mezzi forniti dal datore di lavoro. Formazione Gli addetti alla gestione dell'emergenza ed antincendio, designati ai sensi dell'art. 18 del D.Lgs. 81/08, sono formati con istruzione teorica e pratica sui rischi di incendio secondo i criteri di cui all'allegato VII del D.M. 10 marzo 1998. I corsi previsti dal D.M. 10/03/1998 sono così suddivisi: - 16 ore per attività classificate di rischio "Alto" - 8 ore per attività classificate di rischio "Medio" - 4 ore per attività classificate di rischio "Basso" Sanzioni Altri obblighi Ai fini delle designazioni il datore di lavoro tiene conto delle dimensioni dell'azienda e dei rischi specifici dell'azienda o della unita' produttiva secondo i criteri previsti nei decreti di cui all'art. 46 del D. Lgs. 81/08. I lavoratori non possono, se non per giustificato motivo, rifiutare la designazione. Essi devono essere formati, essere in numero sufficiente e disporre di attrezzature adeguate, tenendo conto delle dimensioni e dei rischi specifici dell'azienda o dell'unita' produttiva. Gli addetti alla gestione dell'emergenza ed antincendio aziendale hanno il compito di: verificare e monitorare la funzionalità delle vie e le uscite di emergenza presenti, per garantire l'esodo delle persone in sicurezza in caso di incendio, allo scopo di ridurre la probabilità di insorgenza di un incendio; realizzare le misure per una rapida segnalazione dell'incendio al fine di garantire l'attivazione dei sistemi di allarme e delle procedure di intervento, in conformità ai criteri di sicurezza convenuti all'interno dell'attività; assicurare l'estinzione di un incendio in conformità ai criteri di sicurezza convenuti all'interno dell'attività; garantire l'efficienza dei sistemi di protezione antincendio in conformità ai criteri di sicurezza convenuti all'interno dell'attività.

Il corso fornirà le competenze di base su come allertare il sistema di soccorso e attuare gli interventi di primo soccorso, conoscere i rischi specifici dell'attività svolta, acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro. Presentazione del Corso Il Decreto Legislativo 81/2008 , stabilisce che "Il datore di lavoro, tenendo conto della natura della attività e delle dimensioni dell'azienda o della unità produttiva, sentito il Medico Competente ove nominato, prende i provvedimenti necessari in materia di primo soccorso e di assistenza medica di emergenza" (Art. 45 – Primo Soccorso). E' dunque obbligo di ogni Azienda nominare un numero sufficiente di Addetti al Primo Soccorso Aziendale (SANZIONE PER IL DATORE DI LAVORO: arresto da due a quattro mesi o ammenda da 1.500 a 6.000 euro). Obiettivi del corso Il corso fornirà le competenze di base su come allertare il sistema di soccorso e attuare gli interventi di primo soccorso, conoscere i rischi specifici dell'attività svolta, acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro. Destinatari: I destinatari del Corso sono i lavoratori designati al Primo Soccorso (D.Lgs 81/08; D.M. 388/03). Tale figura può coincidere con il Datore di Lavoro (imprese o unità produttive fino a cinque lavoratori), ma anche con i Responsabili e gli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione, il Responsabile dei Lavoratori per la Sicurezza, i Dirigenti e i Preposti e gli altri lavoratori. Durata del corso La durata del corso, come stabilito dalla normativa in vigore, varia in funzione della tipologia dell' Azienda: - AZIENDE DI GRUPPO A: 16 ore aggiornamento (triennale): 6 ore - AZIENDE DI GRUPPO B E C: 12 ore aggiornamento (triennale): 4 ore I corsi di primo soccorso del gruppo A sono rivolti alle società che possiedono tali caratteristiche: * eseguono un’attività industriale a rischio di incidente rilevante (centrali termoelettriche, impianti e laboratori nucleari, aziende estrattive ed altre attività minerarie definite dal decreto legislativo 25 novembre 1996, n. 624); * possiedono un numero di lavoratori superiore a 5 appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a quattro. Tali statistiche nazionali INAIL sono pubblicate nella Gazzetta Ufficiale; * appartengono al comparto agricolo con oltre 5 lavoratori a tempo indeterminato. I corsi di primo soccorso del gruppo B sono rivolti alle società che possiedono tali caratteristiche: * aziende o unità produttive con 3 o più lavoratori non rientranti nel gruppo A I corsi di primo soccorso del gruppo C sono rivolti alle società che possiedono tali caratteristiche: * aziende o unità produttive con meno di 3 dipendenti non rientranti nel gruppo A Metodologia di svolgimento del corso L’attività formativa sarà erogata attraverso lezioni on-line con l’utilizzo di una metodologia didattica che privilegerà un modello di tipo interattivo: video-lezioni; dispense e test. Attestato Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di frequenza agli allievi che avranno svolto tutto il monte/ore previsto da programma e dopo aver superato la prova di valutazione finale (test a risposta multipla).

COSA SI INTENDE PER RSPP Secondo il T.U. sulla salute e sicurezza sul lavoro del D. Lgs. 9 aprile 2008, n.81 coordinato con il Decreto legislativo n. 106/2009, per RSPP si intende: Responsabile Sicurezza Prevenzione e Protezione. A CHI E' RIVOLTO IL RUOLO RSPP La Formazione Professionale di RSPP Responsabile del servizio di prevenzione e protezione è rivolta ai seguenti soggetti, suddivisi per categorie e rischi di appartenenza: Datore di Lavoro Dirigente Lavoratore Preposto RLS Ai fini ed agli effetti delle disposizioni di cui al presente decreto legislativo n. 81/2008 art. 2, si intende: "Datore di lavoro": il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o , comunque, il soggetto che, secondo il tipo e l'assetto dell'organizzazione nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività, ha la responsabilità dell'organizzazione stessa o dell'unità produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e di spesa.

Secondo l'Art. 2, comma 1, lettera i) del D. Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 per RLS si intende: “persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro”.

"Lavoratore": persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un'attività lavorativa nell'ambito dell'organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un'arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari. Per lavoratore si intende concettualmente il prestatore di lavoro e l'equiparato a tale professionalità, così come previsto dalle leggi di regolamentazione

"Dirigente": persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa

"Preposto": persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, sovrintende all'attività lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione, da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa

formare una figura professionale che abbia le conoscenze e le competenze pratiche e tecniche necessarie per svolgere i servizi di controllo delle attività di intrattenimento e di spettacolo in luoghi aperti al pubblico o in pubblici esercizi. I candidati saranno in grado di prevenire e gestire situazioni conflittuali che possono insorgere all’interno di discoteche, ristoranti, pub e qualsiasi esercizio pubblico o privato o in spazi aperti durante concerti, manifestazioni, sagre e simili. Sapranno rispondere in modo adeguato e sempre in conformità alle disposizioni di legge ed impareranno ad allertare in modo consono le forze dell’ordine

Il corso fornirà le competenze di base su "La nuova etichettatura degli alimenti", verte sulle nozioni del REGOLAMENTO (UE) N. 1169/2011 DEL PARLAMENTO EUROPEO E DEL CONSIGLIO relativo alla fornitura di informazioni sugli alimenti ai consumatori

Descrizione ADDETTO EMERGENZA ED ANTINCENDIO: lavoratori incaricati, ai sensi dell'art. 18 e 43 del D. Lgs. 81/08 , dell'attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell'emergenza, mediante nomina da parte del datore di lavoro, EMERGENZA: qualsiasi situazione imprevista di grave o imminente pericolo per le persone, l'ambiente ed i beni. PERICOLO DI INCENDIO: proprietà o qualità intrinseca di determinati materiali o attrezzature, oppure di metodologie e pratiche di lavoro o di utilizzo di un ambiente di lavoro, che presentano il potenziale di causare un incendio; RISCHIO DI INCENDIO: probabilità che sia raggiunto il livello potenziale di accadimento di un incendio e che si verifichino conseguenze dell'incendio sulle persone presenti; VALUTAZIONE DEI RISCHI DI INCENDIO: procedimento di valutazione dei rischi di incendio in un luogo di lavoro, derivante dalle circostanze del verificarsi di un pericolo di incendio. Destinatari di obblighi Datore lavoro Dirigenti Preposti Lavoratori Obblighi Il datore di lavoro, ai fini degli adempimenti di cui all'art. 18, comma 1, lett. t) del D. Lgs. 81/08: a) organizza i necessari rapporti con i servizi pubblici competenti in materia di primo soccorso, salvataggio, lotta antincendio e gestione dell'emergenza; b) designa preventivamente i lavoratori di cui all'art. 18, comma 1, lettera b) del D. Lgs. 81/08; c) informa tutti i lavoratori che possono essere esposti a un pericolo grave e immediato circa le misure predisposte e i comportamenti da adottare; d) programma gli interventi, prende i provvedimenti e da' istruzioni affinché i lavoratori, in caso di pericolo grave e immediato che non può essere evitato, possano cessare la loro attività, o mettersi al sicuro, abbandonando immediatamente il luogo di lavoro; e) adotta i provvedimenti necessari affinché qualsiasi lavoratore, in caso di pericolo grave ed immediato per la propria sicurezza o per quella di altre persone e nell'impossibilita' di contattare il competente superiore gerarchico, possa prendere le misure adeguate per evitare le conseguenze di tale pericolo, tenendo conto delle sue conoscenze e dei mezzi tecnici disponibili. e-bis) garantisce la presenza di mezzi di estinzione idonei alla classe di incendio ed al livello di rischio presenti sul luogo di lavoro, tenendo anche conto delle particolari condizioni in cui possono essere usati. L’obbligo si applica anche agli impianti di estinzione fissi, manuali o automatici, individuati in relazione alla valutazione dei rischi. 2. Ai fini delle designazioni di cui al comma 1, lettera b), il datore di lavoro tiene conto delle dimensioni dell'azienda e dei rischi specifici dell'azienda o della unita' produttiva secondo i criteri previsti nei decreti di cui all'articolo 46. 3. I lavoratori non possono, se non per giustificato motivo, rifiutare la designazione. Essi devono essere formati, essere in numero sufficiente e disporre di attrezzature adeguate, tenendo conto delle dimensioni e dei rischi specifici dell'azienda o dell'unita' produttiva. 4. Il datore di lavoro deve, salvo eccezioni debitamente motivate, astenersi dal chiedere ai lavoratori di riprendere la loro attività in una situazione di lavoro in cui persiste un pericolo grave ed immediato. Ogni lavoratore deve prendersi cura della propria salute e sicurezza e di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro, su cui ricadono gli effetti delle sue azioni o omissioni, conformemente alla sua formazione, alle istruzioni e ai mezzi forniti dal datore di lavoro. Formazione Gli addetti alla gestione dell'emergenza ed antincendio, designati ai sensi dell'art. 18 del D.Lgs. 81/08, sono formati con istruzione teorica e pratica sui rischi di incendio secondo i criteri di cui all'allegato VII del D.M. 10 marzo 1998. I corsi previsti dal D.M. 10/03/1998 sono così suddivisi: - 16 ore per attività classificate di rischio "Alto" - 8 ore per attività classificate di rischio "Medio" - 4 ore per attività classificate di rischio "Basso" Sanzioni Altri obblighi Ai fini delle designazioni il datore di lavoro tiene conto delle dimensioni dell'azienda e dei rischi specifici dell'azienda o della unita' produttiva secondo i criteri previsti nei decreti di cui all'art. 46 del D. Lgs. 81/08. I lavoratori non possono, se non per giustificato motivo, rifiutare la designazione. Essi devono essere formati, essere in numero sufficiente e disporre di attrezzature adeguate, tenendo conto delle dimensioni e dei rischi specifici dell'azienda o dell'unita' produttiva. Gli addetti alla gestione dell'emergenza ed antincendio aziendale hanno il compito di: verificare e monitorare la funzionalità delle vie e le uscite di emergenza presenti, per garantire l'esodo delle persone in sicurezza in caso di incendio, allo scopo di ridurre la probabilità di insorgenza di un incendio; realizzare le misure per una rapida segnalazione dell'incendio al fine di garantire l'attivazione dei sistemi di allarme e delle procedure di intervento, in conformità ai criteri di sicurezza convenuti all'interno dell'attività; assicurare l'estinzione di un incendio in conformità ai criteri di sicurezza convenuti all'interno dell'attività; garantire l'efficienza dei sistemi di protezione antincendio in conformità ai criteri di sicurezza convenuti all'interno dell'attività.

Il corso fornirà le competenze di base su come allertare il sistema di soccorso e attuare gli interventi di primo soccorso, conoscere i rischi specifici dell'attività svolta, acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro. Presentazione del Corso Il Decreto Legislativo 81/2008 , stabilisce che "Il datore di lavoro, tenendo conto della natura della attività e delle dimensioni dell'azienda o della unità produttiva, sentito il Medico Competente ove nominato, prende i provvedimenti necessari in materia di primo soccorso e di assistenza medica di emergenza" (Art. 45 – Primo Soccorso). E' dunque obbligo di ogni Azienda nominare un numero sufficiente di Addetti al Primo Soccorso Aziendale (SANZIONE PER IL DATORE DI LAVORO: arresto da due a quattro mesi o ammenda da 1.500 a 6.000 euro). Obiettivi del corso Il corso fornirà le competenze di base su come allertare il sistema di soccorso e attuare gli interventi di primo soccorso, conoscere i rischi specifici dell'attività svolta, acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro. Destinatari: I destinatari del Corso sono i lavoratori designati al Primo Soccorso (D.Lgs 81/08; D.M. 388/03). Tale figura può coincidere con il Datore di Lavoro (imprese o unità produttive fino a cinque lavoratori), ma anche con i Responsabili e gli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione, il Responsabile dei Lavoratori per la Sicurezza, i Dirigenti e i Preposti e gli altri lavoratori. Durata del corso La durata del corso, come stabilito dalla normativa in vigore, varia in funzione della tipologia dell' Azienda: - AZIENDE DI GRUPPO A: 16 ore aggiornamento (triennale): 6 ore - AZIENDE DI GRUPPO B E C: 12 ore aggiornamento (triennale): 4 ore I corsi di primo soccorso del gruppo A sono rivolti alle società che possiedono tali caratteristiche: * eseguono un’attività industriale a rischio di incidente rilevante (centrali termoelettriche, impianti e laboratori nucleari, aziende estrattive ed altre attività minerarie definite dal decreto legislativo 25 novembre 1996, n. 624); * possiedono un numero di lavoratori superiore a 5 appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a quattro. Tali statistiche nazionali INAIL sono pubblicate nella Gazzetta Ufficiale; * appartengono al comparto agricolo con oltre 5 lavoratori a tempo indeterminato. I corsi di primo soccorso del gruppo B sono rivolti alle società che possiedono tali caratteristiche: * aziende o unità produttive con 3 o più lavoratori non rientranti nel gruppo A I corsi di primo soccorso del gruppo C sono rivolti alle società che possiedono tali caratteristiche: * aziende o unità produttive con meno di 3 dipendenti non rientranti nel gruppo A Metodologia di svolgimento del corso L’attività formativa sarà erogata attraverso lezioni on-line con l’utilizzo di una metodologia didattica che privilegerà un modello di tipo interattivo: video-lezioni; dispense e test. Attestato Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di frequenza agli allievi che avranno svolto tutto il monte/ore previsto da programma e dopo aver superato la prova di valutazione finale (test a risposta multipla).

ADDETTO EMERGENZA ED ANTINCENDIO: lavoratori incaricati, ai sensi dell'art. 18 e 43 del D. Lgs. 81/08 , dell'attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell'emergenza, mediante nomina da parte del datore di lavoro

Il corso fornirà le competenze di base su come allertare il sistema di soccorso e attuare gli interventi di primo soccorso, conoscere i rischi specifici dell'attività svolta, acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro. Destinatari: I destinatari del Corso sono i lavoratori designati al Primo Soccorso (D.Lgs 81/08; D.M. 388/03). Tale figura può coincidere con il Datore di Lavoro (imprese o unità produttive fino a cinque lavoratori), ma anche con i Responsabili e gli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione, il Responsabile dei Lavoratori per la Sicurezza, i Dirigenti e i Preposti e gli altri lavoratori.

L'Estetista � in grado di svolgere trattamenti estetici su tutta la superficie del corpo umano per eliminare inestetismi utilizzando apparecchiature elettriche ad uso estetico e tecniche manuali. L'estetista opera nei centri estetici e collabora con i saloni di parrucchieri, esegue trattamenti completi personalizzati del viso e della pelle, il massaggio estetico del corpo, conosce le norme igieniche riguardanti gli strumenti, le sostanze e gli ambienti di lavoro, sa interpretare le esigenze della clientela sia nello specifico che nel generale. -Opera in quanto agisce in autonomia rispetto a precisi e circoscritti interventi; -Coopera in quanto svolge solo parte dell'attivit� alle quali concorre con altri professionisti (parrucchieri, massaggiatori ecc.); -Collabora in quanto svolge attivit� su precise indicazioni dei professionisti.

Estetista secondo anno.

ESTETISTA TERZO ANNO DI SPECIALIZZAZIONE

COLLABORATORE NEI SERVIZI PER L'INFANZIA

L�Addetto al primo soccorso � il lavoratore incaricato dell�attuazione in azienda dei provvedimenti previsti in materia di primo soccorso ai sensi dell'art. 18 e 45 del D.Lgs. 81/08, mediante nomina da parte del datore di lavoro. Il corso proposta da AIFITEC ha l�obiettivo di formare e informare gli addetti al pronto soccorso aziendale, in maniera efficace ed esauriente, trasferendo ai partecipanti le opportune conoscenze di natura tecnica nonch� le necessarie abilit� di natura pratica. La formazione dei lavoratori designati � svolta da personale medico che si avvale della collaborazione di personale infermieristico o di altro personale specializzato, nello svolgimento della parte pratica della formazione tramite simulazioni. A chi � rivolto Tutti i lavoratori, dipendenti o equiparati, incaricati di svolgere le mansioni di addetto al primo soccorso in aziende di Gruppo B e C. N.B. Le aziende, tenuto conto della tipologia di attivit� svolta, del numero dei lavoratori occupati e dei fattori di rischio, sono classificate in tre gruppi: Gruppo A Aziende o unit� produttive con attivit� industriali, centrali termoelettriche, impianti e laboratori nucleari, aziende estrattive ed altre attivit�, lavori in sotterraneo, aziende per la fabbricazione di esplosivi, polveri e munizioni; Aziende o unit� produttive con oltre cinque lavoratori appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilit� permanente superiore a quattro; Aziende o unit� produttive con oltre cinque lavoratori a tempo indeterminato del comparto dell'agricoltura. Gruppo B Aziende o unit� produttive con tre o pi� lavoratori che non rientrano nel gruppo A Gruppo C Aziende o unit� produttive con meno di tre lavoratori che non rientrano nel gruppo Riferimenti Legislativi Artt. 18 e 45 D.Lgs. 81/08 e Art. 3 D.M. 388/03 Programma Il corso di Primo Soccorso � per aziende di Gruppo B e C, si articola in tre moduli A, B e C, ciascuno della durata di 4 ore. Modulo A Allertare il sistema di soccorso Riconoscere un'emergenza sanitaria Attuare gli interventi di primo soccorso Conoscere i rischi specifici dell'attivit� svolta Modulo B Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro Acquisire conoscenze generali su patologie specifiche in ambiente di lavoro Modulo C Acquisire capacit� di intervento pratico Durata 12 ore (suddivise in due giornate) Risultati Al termine del corso sar� effettuata una simulazione di pronto intervento e ogni partecipante sar� sottoposto ad un test di apprendimento. A seguito di questo, verr� consegnato l'attestato di partecipazione. Sanzioni Per la mancata nomina degli addetti al primo soccorso (D.Lgs.81/08 art. 43 comma 1): arresto da 2 a 4 mesi o una multa che va da � 750,00 a � 4000,00 (D.Lgs. 81/08 art.55 comma 5 lettera a) Per la mancata formazione degli addetti al primo soccorso (D. Lgs. 81/08 art. 37 comma 10): arresto da 2 a 4 mesi o una multa che va da � 1200,00 a � 5200,00 (D.Lgs. 81/08 art. 55 comma 5 lettera c) Aggiornamento La formazione per gli Addetti al primo soccorso � soggetta ad un aggiornamento triennale obbligatorio di 4 ore.

Il presente corso è svolto ai sensi e per gli effeti del Dlgs 81/2008, così come modificato dall'accordo stato regione del 21/12/2011 e dell'Accordo Stato Regione del 7/07/2016 ex artt. 37 e 38